53 молодых специалиста получили работу в компании KAZ Minerals
53 молодых специалиста получили работу благодаря программе стажировки в компании KAZ Minerals BOZSHAKOL. Это свыше 30% из всех претендентов. Они трудятся на руднике, фабрике и в административном управлении. Кандидаты в стажёры проходят тщательный отбор. Тех, кто его прошел в последствии прикрепляют к наставнику, который помогает пройти этот путь. К слову, стажировка оплачивается, а специалисты проживают в комфортабельных номерах в кампусе.
В 2019 году Асет Бостандыков получил степень магистра по обогащению полезных ископаемых. На стажировку в KAZ Minerals его приняли буквально через два месяца после получения диплома, в самый первый поток стажеров. Асет говорит, что об этом мечтал каждый его однокурсник.
Әсет Бостандықов, инженер-технолог по дроблению и измельчению ТОО «KAZ Minerals Bozshakol»:
- В этом направлении не так много компаний в Казахстане. Поэтому уже все заранее слышали, что компания полностью автоматизирована, и это здорово. Поэтому я думаю, что с нашего потока каждый хотел поступить сюда. Мы прошли тестирование, нас приняли.
А вот Камила Сланова только начинает свой профессиональный путь. Ей 20 лет. Она недавно окончила колледж. В программе «Стажер» уже пять месяцев, и надеется, что по окончании её примут на постоянную работу.
Камила Сланова, стажер, лаборант химического анализа ТОО «KAZ Minerals BOZSHAKOL»:
- Программа стажировки – уникальная возможность для студентов, молодых специалистов практиковаться в этой области.
На стажировку принимают кандидатов не только по техническим специальностям. Есть вакансии HR, экономистов, финансистов. Программа рассчитана на год. После принимается решение о принятии на работу, или стажёр может остаться на своей позиции еще на год. Сюда приезжают специалисты из Астаны, Алматы, Семея, Павлодара, Карагандинской Костанайской областей и области Абай. При этом стажёры могут рассчитывать не только на стабильную работу, но и на карьерный рост в будущем.
Авторы: Назымгуль Кумыспаева, Айбын Кусанбеков